Om in te kunnen blijven spelen op ontwikkelingen in onze snel veranderende samenleving investeren organisaties steeds vaker in permanent in leren en ontwikkelen. Professionals willen veranderingen in het vakgebied bij kunnen houden en meer regie te krijgen op hun eigen loopbaanontwikkeling door actief te blijven leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Daarom is KVAN in samenwerking met KIA vorig jaar gestart met het programma Lifelong Learning.
Lifelong learning in de praktijk
Om invulling te geven aan lifelong learning in de archiefsector hebben we een routekaart ontwikkeld. De routekaart bestaat uit de volgende thema’s:
De lerende organisatie – Hoe richt je een leercultuur in waarin permanent aandacht is voor leren en ontwikkelen?
Hoe leren professionals? – Wat weten we over hoe professionals leren zodat we dat kunnen betrekken in het nadenken over leertrajecten?
Leerstijlen – Welke leervoorkeuren hebben professionals en hoe kunnen we daar aandacht voor hebben in de leertrajecten?
Leervormen – Welke vormen van leren en ontwikkelen zijn het meest geschikt voor lifelong learning?
Leerdoelen – Welke kennis en vaardigheden hebben professionals in de archiefsector nodig?
Waar staan we nu?
Op basis van de routekaart hebben we twee leerroutes met praktische instrumenten ontwikkeld, een voor instellingen en een voor professionals:
E-learnings en een handreiking lifelong learning over de thema’s in de routekaart
Een organisatiescan en een zelfscan voor professionals om aan te scherpen wat je leerbehoefte is
Kenniskaarten die inzichtelijk maken welke kennis en vaardigheden nodig zijn binnen de verschillende domeinen van het archiefvak
Een opleidingsoverzicht om je op weg te helpen bij je keuze voor een cursus of opleiding
Een portfolio met verdiepende opdrachten.
De betaversies van de leerroutes zijn getest in een eerste pilot en vervolgens doorontwikkeld. Tegelijkertijd hebben we een nieuwe kenniskaart ontwikkeld voor professionals die werkzaam zijn in het domein digitaal erfgoed. Voor deze kaart hebben we samengewerkt met NDE.
Doe mee aan de nieuwe pilot
We willen de nieuwe versies van de routekaarten en de nieuwe kenniskaart digitaal erfgoed gaan testen in de praktijk. Daarom organiseren we een nieuwe pilot.
De pilot voor archiefinstellingen is gericht op het creëren en versterken van een leercultuur in de eigen organisatie. Naast begeleiding voor directie/HRM maakt intervisie met andere pilotdeelnemers onderdeel uit van de pilot.
De pilot voor professionals is gericht op professionals die werkzaam zijn in het domein digitaal erfgoed. Je gaat je eigen leervraag aanscherpen met de praktische instrumenten, je krijgt coaching bij je eigen ontwikkelvragen en je gaat je eigen na- en bijscholingsprogramma opzetten.
De pilots starten in de tweede helft van mei en worden begeleid door Brigit Hoomans en Chantal Keijsper (Injoin).
Meld je aan
> Wil je meedoen of meer weten? Neem dan contact op met KVAN via info@kvan.nl.
> Meer achtergrondinformatie over het programma Lifelong Learning.