Deelnemers pilots Lifelong Learning programma KVAN

Hoe kun je blijven inspelen op ontwikkelingen in onze snel veranderende samenleving? Hoe zorg je ervoor dat professionals goed uitgerust zijn en blijven om veranderingen in het vakgebied te kunnen bijbenen? Ook in de archiefsector? Organisaties investeren steeds vaker in permanent leren en ontwikkelen. Daarom is KVAN in samenwerking met KIA vorig jaar gestart met het opzetten van het programma Lifelong Learning.

De eerste fase is afgerond. Nu gaan we aan de slag met de producten die we hebben ontwikkeld. De deelnemers gaan deze testen in de pilots voor archiefinstellingen en voor professionals.

Wat is Lifelong Learning?
Lifelong Learning is het proces van het voortdurend aanleren en verbeteren van kennis, vaardigheden en competenties. Lifelong Learning gaat bijvoorbeeld om nieuwe kennis verwerven, nieuwe technologie leren gebruiken en een nieuwe vaardigheid ontwikkelen.

Pilot voor archiefinstellingen
De pilot voor archiefinstellingen is gericht op het creëren en versterken van een leercultuur in de eigen organisatie. Naast begeleiding voor directie/HRM maakt intervisie met andere pilotdeelnemers onderdeel uit van de pilot.

Pilot voor archiefprofessionals
De pilot voor professionals is gericht op twee doelgroepen:
– professionals die werkzaam zijn in het domein toezicht en advies
– zij-instromers, professionals die wel al werkzaam zijn bij een archiefinstelling maar die een andere opleiding hebben gevolgd dan archivistiek.

Professionals gaan in de pilot aan de slag met het vorm geven van een eigen leerroute, waarbij je de zelfscan en de kenniskaarten gaat gebruiken. Je krijgt coaching bij je eigen ontwikkelvragen en je gaat je eigen na- en bijscholingsprogramma opzetten.

De tien archiefprofessionals zijn werkzaam bij Tresoar, Het Flevolands Archief, Regionaal Archief Tilburg, Provincie Overijssel, RHCVV, gemeente Hellendoorn, gemeente Tholen, Nationaal Archief, Stadsarchief Amsterdam en Het Nieuwe Instituut.

Ambassadeurs Lifelong Learning
Chantal Keijsper en Brigit Hoomans van Injoin begeleiden dit traject. Wij zijn blij dat de deelnemers voor ons de instrumenten willen testen en kijken uit naar hun feedback. Het is mooi dat de archiefinstellingen en archiefprofessionals ambassadeurs willen zijn van de leercultuur Lifelong Learning.

Lees meer