Home | Interview: Gyonne Zafira over het Dutch Caribbean Digital Heritage Network
Interview: Gyonne Zafira over het Dutch Caribbean Digital Heritage Network
Gepubliceerd op: 16 - 04 - 2025
Beeld: portret Gyonne Zafira; foto via Gyonne Zafira
Trefwoorden
Gyonne Zafira
Dutch Caribbean Digital Heritage Network
Sinds maart is Gyonne Zafira als netwerkvoorbereider aan de slag om het Dutch Caribbean Digital Heritage Network vorm te geven – een samenwerkingsvorm die culturele erfgoedbetrokkenen zoals instellingen, organisaties en initiatieven gaat ondersteunen op Aruba, Bonaire, Curaçao, Sint Maarten, Saba en Sint Eustatius. In dit interview stelt Gyonne zich voor en vertelt over haar plannen.
Het initiatief voor de oprichting van dit netwerk ontstond tijdens een werksessie van het Netwerk Digitaal Erfgoed, georganiseerd in het kader van de eerste Dutch Caribbean Digital Heritage Week op Aruba in april 2024. ‘Het netwerk wil samenwerking stimuleren rondom digitalisering, behoud en toegankelijkheid van cultureel erfgoed in de hele regio,’ vertelt Gyonne. Ze werd geboren op Aruba, studeerde en werkte in Nederland, en is sinds kort weer ‘thuis’, zoals ze het zelf noemt, terug op Aruba.
Fluïde manier
Als consultant op het gebied van beleid, cultuur en subsidies was Gyonne de afgelopen jaren betrokken bij culturele projecten in zowel Nederland als het Caribisch gebied. ‘De opdracht om als werkvoorbereider een eerste aanzet te geven tot het Dutch Caribbean Digital Heritage Network (formeel heet dit “kwartiermaker”, maar ik vind deze term passender) sluit goed aan bij wie ik ben: ik werk graag op een fluïde manier – flexibel en meebewegend, met oog voor hoe erfgoedorganisaties elkaar kunnen versterken en kunnen samenwerken. Niet vanuit vaste structuren, maar met ruimte voor wat nodig is of zich aandient.’
Andere context
Uiteraard speelt dit binnen de context van het Caribisch gebied, benadrukt ze. En die verschilt van Europees Nederland, waar naast meer financiële middelen ook meer menskracht beschikbaar is. ‘Op de eilanden hebben erfgoedprofessionals vaak meerdere specialismen en taken, waardoor ze lang niet aan alles toekomen wat ze zouden willen doen. Noem het een chronisch tijdgebrek.’